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Compromiso Organizacional: El rol de cada colaborador
Este curso fortalece el compromiso organizacional mediante el desarrollo de hábitos de responsabilidad, comunicación, organización y trabajo colaborativo. Promueve una participación activa, alineada con los valores y objetivos de la Fundación CALMA.
4.0 ★ ★ ★ ★ ☆ (388 calificaciones)

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Imagen del curso

Introducción

El compromiso organizacional es un elemento fundamental para el logro de los objetivos institucionales y el fortalecimiento del trabajo en equipo. Este curso brinda herramientas para comprender cómo la responsabilidad, la iniciativa, el sentido de pertenencia, la comunicación efectiva y la gestión del tiempo influyen en el desempeño diario. A través de cinco módulos, los participantes reflexionarán sobre su rol dentro de la Fundación CALMA.

Contenido del curso

  • 5 módulos
  • 5 temas
  • 85% de nota mínima para aprobar
  • Certificado de finalización

Módulos del curso

MÓDULO 1: Comprendiendo el compromiso organizacional
  • Comprendiendo el compromiso organizacional
MÓDULO 2: Responsabilidad, Iniciativa y Actitud
  • Responsabilidad, Iniciativa y Actitud
MÓDULO 3: Sentido de pertenencia y alineación con el propósito institucional
  • Sentido de pertenencia y alineación con el propósito institucional
MÓDULO 4: Comunicación Interna Efectiva
  • Comunicación Interna Efectiva
​MÓDULO 5: Gestión del tiempo y organización personal
  • Gestión del tiempo y organización personal
Certificado del Curso
Foto del Profesor

Luis Alberto Fernández.

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